廣東事業(yè)單位考試網(wǎng)同步鶴山市政府投資工程建設(shè)管理中心招聘信息：2019江門鶴山市政府投資工程建設(shè)管理中心招聘合同制人員8人公告，報(bào)名時(shí)間：2020年1月2日至16日，請考生多加關(guān)注。更多關(guān)于2019江門鶴山市政府投資工程建設(shè)管理中心招聘,江門人事招聘網(wǎng),江門事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容，請關(guān)注（廣東事業(yè)單位招聘考試頻道/廣東人事考試網(wǎng)）！

　　鶴山市政府投資工程建設(shè)管理中心為鶴山市人民政府直屬公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)市政府本級財(cái)政直接投資的非經(jīng)營性房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目的建設(shè)管理工作。根據(jù)建管中心實(shí)際工作的需要，面向社會公開招聘工作人員八名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

　　(二)公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供平等、公正的競聘機(jī)會。

　　(三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，以考試的方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)鶴山市政府投資工程建設(shè)管理中心需要，擬招聘工作人員八名。招聘崗位為：一級工程管理員一名，二級工程管理員三名，三級工程管理員四名。(詳細(xì)要求見附件一)

　　三、招聘條件

　　報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)要求的身體條件和符合崗位要求的工作能力，無精神病史，年滿18周歲。

　　(二)專業(yè)、學(xué)歷及其他資格要求

　　招考的崗位按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2019)》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。有“全日制”要求的崗位是指報(bào)考人員應(yīng)具有相應(yīng)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷。專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其他資格需在招考首日前取得并以相關(guān)證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)報(bào)考資格。

　　(三)證書獲得時(shí)間、工作經(jīng)歷年限、年齡要求

　　報(bào)考人員的證書獲得時(shí)間、工作經(jīng)歷年限以招考公告首日(2020年1月2日)為截止時(shí)間;年齡以招考公告首日(2020年1月2日)為界限(如：35周歲以下即1985年1月2日后出生)。

　　(四)其他

　　1.國有單位在編在職人員或2019年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意并出具同意報(bào)考證明。

　　2.與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，物流股票 ，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　3.有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

　　因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的人員;曾在參加事業(yè)單位公開招考中有違規(guī)行為人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜招用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試+面試)、體檢、公示和招用等程序進(jìn)行等程序進(jìn)行。