近日，濟南為吸引人才發(fā)佈“奇招”，規(guī)定符合條件的人才乘公交地鐵出行可免費3年。以公共交通免費出行吸引人才留駐，是濟南的創(chuàng)新之舉，幫助畢業(yè)生節(jié)省了開銷，于細微處打動人才。實際上，隨著各地“搶人 大戰(zhàn)”的激烈進行，創(chuàng)新務實的人才政策有利於集聚人才、發(fā)揮實效，作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導者，58同城通過多元化招聘服務，為企業(yè)精準高效引入人才，以人才促進企業(yè)發(fā)展。

　　濟南“搶人”出奇招，全國各地陸續(xù)發(fā)佈引才政策

據(jù)悉，2019年起在濟南行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生，可申請辦理“泉城人才交通卡”，並於2020年1月1日起享受免費乘坐市內(nèi)公交、地鐵的政策。

不僅是濟南，近年來全國各地頻發(fā)“搶人”大招，通過住房、落戶、補貼等政策，吸引人才入駐，提升區(qū)域發(fā)展?jié)摿Α?019年12月，廣州南沙區(qū)、花都區(qū)、黃浦區(qū)先後放寬人才購房限制;佛山出臺規(guī)定，本科及以上學歷者，購首套房不受戶籍、個稅、社保限制;溫州發(fā)佈《人才住房租售並舉實施辦法》，優(yōu)秀人才可享受配售型人才房售價5-7折優(yōu)惠，配租型人才房租金3折優(yōu)惠。

　　58同城為企招才出妙招，持續(xù)創(chuàng)新招聘賦能服務

在各地政府為引進人才“大招”頻出之時，物流師考試時間 ，58同城也通過持續(xù)創(chuàng)新招聘服務，以企業(yè)會員服務、專場招聘活動、僱主品牌盛典等為招聘企業(yè)賦能。

2019年下半年，58同城優(yōu)化招聘會員等級，通過會員特權(quán)、專屬服務團隊、品牌市場資源整合，構(gòu)建出5大類16項成長權(quán)益的招聘産品體系，為招聘企業(yè)帶來省成本、重效果、更自主、享便捷的的效果。同時，58同城憑藉AI技術(shù)，對每個企業(yè)客戶進行曝光及轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)客戶提出具有建設(shè)性的建議，及時引導企業(yè)進行職位資訊優(yōu)化。

除了構(gòu)建企業(yè)會員服務體系，58同城還發(fā)揮技術(shù)、資源優(yōu)勢，與麥當勞、京東、李寧、順豐速運等四大頂尖僱主強強聯(lián)手，發(fā)佈眾多職位需求。線上、線下投放的4支TVC廣告覆蓋北上廣深等27個城市，引發(fā)用戶的高度關(guān)注。8月19日至9月3日，愛奇藝、芒果TV和抖音等主要線上媒體，累計為58同城超職季活動帶來超11億次曝光。在58同城超職季期間，麥當勞日均收到簡歷量是活動前一週均值的16倍，峰值則是活動前一週均值的25倍，有力説明瞭行銷活動的效果。

去年年底，58同城繼續(xù)主辦“2019中國僱主品牌盛典”系列活動，發(fā)佈《2019中國卓越僱主報告》和《中國大學生最佳僱主調(diào)研綜合報告》，為招聘企業(yè)提供行業(yè)參考。同時，58同城還頒發(fā)僱主品牌獎項，褒獎行業(yè)標桿，提升企業(yè)在求職者心目中的僱主形象，上海佳吉物流 ，為企業(yè)招才引智發(fā)揮了積極作用。

一直以來，58同城通過創(chuàng)新招聘工具、優(yōu)化招聘服務，為招聘方帶來多元化、個性化、品質(zhì)化的招聘服務體驗。在新的一年裏，58同城將繼續(xù)從會員服務、行銷服務、品牌塑造等方面，為招聘方提供招聘增值服務，全方位為企業(yè)招聘賦能。

推廣

來源： 北國網(wǎng)    新聞熱線：13157110107         電子信箱：184042016@qq.com