Connect Airlines表示，它正在尋求有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)長，以幫助航空公司在其早期發(fā)展?！拔覀冋趯ふ夷切┯薪?jīng)驗(yàn)的并對我們的發(fā)展有幫助的機(jī)長。在我們的合作中建立一個更高效的航空公司?！?/p>

　　相比于其他支線航司，海運(yùn)費(fèi)，Connect Airlines機(jī)長進(jìn)職要求也很低--只需要2500個總飛行小時，其中必須要有1000個小時是在FAA的121部規(guī)定或135部規(guī)定下飛行的。

　　Connect Airlines的首席執(zhí)行官John Thomas說道：“我們熟悉到了行業(yè)面臨的‘招聘’挑戰(zhàn)，并提供這些前所未有的福利，以滿足我們作為初創(chuàng)航司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。在一個布滿挑戰(zhàn)的市場中創(chuàng)建一個新的航空公司，意味著我們必須以不同的方式和比別人更聰明的方式來做事情。”

　　據(jù)悉，Connect Airlines提供這一破紀(jì)錄的薪酬是由于持續(xù)的飛行員短缺在對支線航司尤為明顯。隨著干線航司的大部分飛行員年齡的增長和退休，航空公司正在降低他們對副駕駛的進(jìn)職要求。這為大型航司提供了一個暫時的解決方案，但卻加重了支線航司的飛行員短缺題目。

　　此外，該航司還將為其飛行員提供有吸引力的工作安排與生活福利，例如天天返回他們的基地。ConnectAirlines表示，其大多數(shù)飛行員的日程安排都將類似于“四開三休”，讓其飛行員有機(jī)會“制定更明智的時間表，以優(yōu)化他們的工作時間和家庭生活?！?/p>

　　民航資源網(wǎng)2022年8月15日消息：據(jù)Simpleflying報道，美國初創(chuàng)航空公司Connect Airlines為機(jī)長提供25萬美元的高額年薪。

　　上個月，Connect Airlines啟動了一項名為“Smart Start Captain”的試點(diǎn)招聘計劃。該航空公司?？赐ㄟ^提供每年至少25萬美元的受薪酬保護(hù)的工資，來招募30名“高素質(zhì)的可以直接進(jìn)職的美國機(jī)長”，這是美國支線航司歷史上的最高機(jī)長薪酬。