民航局要求，民航各地區(qū)治理局、有關(guān)司局要加強高級監(jiān)察員的培養(yǎng)和使用，在急難險重等復(fù)雜執(zhí)法題目中充分發(fā)揮高級監(jiān)察員的作用。首批高級監(jiān)察員要珍惜榮譽，主動擔(dān)當(dāng)作為，傳承良好監(jiān)管作風(fēng)，發(fā)揚工匠精神，成為政治可靠、能力突出的表率，帶頭營造“手上有功夫，心中有追求”的良好氛圍，為民航強國建設(shè)做出新的、更大的貢獻。

　　首批高級監(jiān)察員全部來自民航地區(qū)治理局，非領(lǐng)導(dǎo)干部占比近60%，覆蓋了應(yīng)急、航空安全、綜合、統(tǒng)計價格、財務(wù)、公共航空運輸、通用航空市場、飛行標(biāo)準(zhǔn)、適航審定、機場、空中交通治理、航空安保12個監(jiān)管專業(yè)。其中，華北局13人，華東局15人，中南局14人，西南局13人，西北局12人，東北局12人，新疆局11人。職員年齡構(gòu)成方面，30歲-40歲的監(jiān)察員占17%，40歲-50歲的監(jiān)察員占53%，50歲-60歲的監(jiān)察員占30%。

　　2020年10月22日，海運費，民航局黨組根據(jù)《中國民用航空監(jiān)察員治理規(guī)定》《民航局關(guān)于印發(fā)中國首批高級監(jiān)察員認定工作實施辦法的通知》，認定產(chǎn)生了90名中國民航首批高級監(jiān)察員。此舉是加強民航監(jiān)察員資質(zhì)能力建設(shè)的重要舉措，將激勵民航監(jiān)察員奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　民航局明確，對于高級監(jiān)察員，在監(jiān)察員之間采取優(yōu)先提升職級、同等條件優(yōu)先提拔使用和納進人才庫培養(yǎng)3項激勵措施。要求條件成熟后，把具備高級監(jiān)察員資質(zhì)作為擔(dān)任地區(qū)治理局、監(jiān)管局（運行辦）業(yè)務(wù)部分負責(zé)人的條件之一。